Projet tout chaud du gouvernement, le service minimum dans les transports.
Loin de vouloir de jouer le syndicaliste, je crois que le gouvernement, comme la majorité de la population ne se posent pas les bonnes questions concernant la SNCF (puisque ce projet vise avant tout à régler le problème des grèves à la SNCF).
La plupart des gens critiquent la SNCF par raport aux retards des trains, aux suppresions des lignes non rentables, aux déplacements d'horaires...
Les salariés n'y peuvent rien si aucune volonté politique n'est présente pour remplacer un matériel vieillissant sur de nombreux secteurs, pour conserver l'esprit de service public en conservant des lignes utiles pour les usagers mais peu rentables.
Evidemment, il faut comprendre le ras-le-bol des usagers qui attendent longtemps avant d'attraper enfin un train...surpeuplé! mais au lieu de s'emballer pour le nouveau projet du gouvernement, réfléchissons un instant à la situation actuelle : des trains ne circulent-ils pas lors des jours de grèves? de 25% aux lignes les plus touchées à 50% ou même des fois 75% sur certains trajets (il est vrai ce chiffre est plus rare).
Mais lee service minimum existe déjà d'une certaine façon, et la loi qui va surement rapidement entrée en vigeur ne changera pas énormément de choses selon moi.
En revanche, il serait intéressant de faciliter le transfert de certains agents d'une ligne à l'autre pour fluidifier le trafic et l'homogénéiser au maximum lors des jours de grèves, en fonction de l'affluence des voyageurs selon les lignes dans le but de faciliter le transport des usagers, but principal du service public. Sur ce point, je rejoins le projet de loi, mais faut-il encore que ce changement de poste pour les conducteurs ne se fassent pas au détriment de la sécurité des voyageurs, évidemment.
En outre, on se doit également d'améliorer le dialogue social afin d'éviter une grève qui a pour but le dialogue entre les syndicats et la direction. Le travail doit surtout se faire en amont du conflit, et ce pour les usagers ainsi que pour les employés.